Työntekijä on valmis käyttämään elämää

Obraz

Ariel Skelley / Getty Images

V padesátých šedesátých letech chodili do práce, ženy SE staraly o dům děti pracovní den 9 až 5 SE zdál být dokonalým uspořádáním. Ale dnes, s 50 procenty naista v pracovní síle, standardní pracovní model vypadá jako zastární jako rotační telefon.

Uznávajíc to, pracovníci chtějí flexibilnější možnosti ja v mnoha případech se podniky řídí. “Společnosti zjišťují, že zaměstnanci, kteří mají Vetsi kontrolu nad svým časem, jsou šťastnější, produktivnější Mene pravděpodobné, že hledají Nové zaměstnání” Rika Phyllis Moen, FT, profesorka Sociologie na Minnesotan yliopistosta. Pat Katepoo, zakladatelka stránky WorkOptions.com, která pomáhá ženám získat flexibilní pracovní podmínky, souhlasí: “Studie ukazují, že zaměstnanci dělají co nejlépe jsou MENE stresující, když mohou ovládat, KDE, kdy Jak se práce dela.”

Přidání k tomuto jevu Nova generace pracovníků – mužů i Zen – která vyrostla na TECHNOLOGII měnících SE hodnotách, naléhá na zaměstnavatele, aby Jim umožnily práci na dálku, Rika Jamie Ladge FT profesor managementu organizačního vývoje na severovýchodě Univerzita.

Joten, kun joku on menossa, hänet pääsee käsiksi kenenkään puolelta ja kaveri, joka ei ole kenenkään päässyt kyyhkynen. Dokonce i federální vláda uznává, že staré způsoby podnikání už nefungují: V březnu minulého rok prezidentká rada ekonomických poradců vydala zprávu o chválu etätyö, sdílení pracovních míst a flexibilních hodin. “Säteilytuotteita, jotka on valmistettu rozplynou na více zaměstnavatelů a jejich pracovníky” -kilpailu Katepoo.

Tak co je ve vostí budavnosti? Zde se setkáte s třemi ženami, které dělají práci pro ně, a zjistěte, jak můžete také.

Ona Telecommutes: Danessa Knaupp, 35

Obraz

S 16: n puhelinneuvonta, komea varapuheenjohtaja on päättänyt, että hän on kuusi, ja Danessa on tehnyt päätöksen, että hänellä on oikeus päästä Capital One Bankiin. V její mysli poskytla perfektní směs práce rodiny. Nainen on “Jsem Colinin äiti”, lisää jakeluportaali koulun kouluun, zpívala “Hyvää syntymäpäivää”, pikkujoulu, aby zahájila telefonní maraton.

“Jako on käytännöllistä, ja hän on valmis ottamaan vastaan”, sanoi Danessa, joka esitti Richmondu ve Virginii -yhdistyksen motivoivaa ohjelmaa. Ačkoli byla Danessa s Capital One po dobu 11 let v loňském roce byla povýšena na TuTo novou pozici, která zahrnuje Cestování nejméně jeden den v týdnu, někdy více.

Matka tří deti ve věku 9, 6 a 2 a Hlavní rodiny rodiny, Danessa byl spokojený s jejím povýšením, ale zdráhají být pryč od své rodiny Tolik. “Přemýšlel jsem o tom, jak bych přidal cestu k tomu, yhteistyössä vyrovnávám,” vzpomíná. “Navrhoval jsem svému šéfovi, že pracuji z mé kanceláře, když nejsem na cestě, na nařízení práva pro společnost, která je s takovými možnostmi spokojená.”

Přesto se Danessa, která nemusela vzdal platu nebo výhod pro uspořádání, měla trochu strachu. “Obávám se, že mám menší šance na postup na nebo speciální projekty, protože nejsem každý den s vedoucím týmem..

Ale nebylo to bez nárazů. Danessův manžel, Bobby, vysokoškolský učitel historie, si myslel, joka on omakotitalo víc by se věci mohly běžet hladceji. “Můj manžel byl překvapen, že jsem přišel z práce a našel jsem pokrmy na snídani uště v umyvadle,” říká s úsměvem. “Meli jsme vážné rozhovory o tom, co vlastně práce z domova skutečně znamená … že musím Ještě DAT tehdä svých hodin že nejsem vždy k dispozici, abych SE postaral o každou práci. Mluvíme O našem päivää, zatímco společné připravujeme snídaní.”

Je ironií, že jednou skutečnou nevýhodou nebylo už 20 minut dojíždění – čas, který si Danas zvykli uvolnit a plánovat na další den. Abyste vyřešili, občas se projíždí po bloku nebo jděte do okenního nákupu na oběd.

Danessa nemusí zbytek své kariéry strávit z domova; za pár let se mohla vrátit do kanceláře. Joka on ainoa eläinlääketieteellinen elämä, jota tohtori Moen on: vědět, co potřebujete v určitém okamžiku vašeho života. Prozatím však Danessa říká, že toto uspořádání snížilo její stressiä. “Předtím NEZ jsem telefonoval, cítil jsem SE, jako kdyby Musel cely den plánovat předtím NEZ RANO procházím ven. Když jsem zapomněla rozmrazit večeři Nebo dat Obed, bylo on Velke řešení. Úkol v ruce pokud něco nepůjde podle plánu, Mohu SE s ní snadno obrátit a vrátit se do práce. ”

Můžeš to udělat!

Kdo je pro: Pracovníci, kteří používají především počítač a telefon, ja jejichž práce je založena na řešení informací a myšlenek. Hallintoviranomainen on jsou hlavními kandidáty.

Jak se ptát: Připravte si písemný návrh, který podrobně popisuje, jaksa budete pracovat z domova, říká Katepoo. Uveďte, jaký bude váš plán a jak budete komunikovat, kanceláří, a popište nastavení domácí kanceláře. Zjistěte také, jak tato smlouva může ušetřit peníze společnosti (například podle Katepoa, telecommuters jsou pravděpodobnější, že zůstanou s jejich pracovními Sameat. Náklady na ztrátu nahrazení zaměstnance se odhaduje na 1,5 až 2,5 násobek ročního Platu pozice).

Co je uspořádání? Většina teleoperaattorit tekevät esineitä, jotka ovat tulleet esille täältä. Ve svém plánovaném rozvrhu rozdělíte, jaké pracovní úkoly budete dělat vzdáleně které budete dělat v kanceláři. Joten älä unohda, että sinun on suojeltava hätätilanteessa..

Pro více informací: Navštivte workoptions.com nebo Työelämän edistyksen liitto (awlp.org).


/>

Hänen palkkaluokkansa: Karen Emanuelson, 51

Obraz

Před čtyřmi lety se Karen cítila připravena znovu nastoupit na pracovní sílu, ale nebyla připravena vzdát se svých dobrovolnických závazků a každý den on každý den daleko od svých dvou mladých dospívajících. Takse když její rodné město Severní Oaks, Minnesota, joka on saapunut paikalle, joka on osa virka-apulaista, joka on tehnyt nykyisen kokouksen, joka on tehnyt useamman kerran. “Naftěstí měl správce města otevřenou mysl a byl ochoten prozkoumat průkopník tohoto typu uspořádání,” říká Karen.

Spolupracovali on společně s ohledem na myślenku rozdělení dne a nakonec tulossa on rozdělení týdne. “Došel jsem k závěru, že pokud budete procházet problem připravit se a oblastiat se, můžete pracovat celý den,” říká Karen.

V-kirjaimella 2005 Karen přijala pozici a začala pracovat na plný úvazek, dokud nebyla o několik měsíců později zaměstnána Marcia Rich, 49 anna Lion Lakes, Minnesota, matka tří chlapců a registrovaná zdravotní sestra. T ร ค v ร ค ll ร ค p ร ค ร ค ร ค ร ค ร ค ร ค ร ค ร ค n ร ค v ร ค v ร ค ร ค p ร ค ร ค ร ค ร ค n ร ค ร ค ร ค ร ค ร ค ร ค, Pro obě ženy je zaměstnání, které platí hodinovou sazbou, dodatečný rodinný příjem. Dva sdílejí dovolenou za plat a dovolenou, mohou měn neomezené neplacené dovolené, pokud je ten druhý ochoten pracovat v těchto dnech. Neexistují žádné pojistné plnění, ačkoli město vyrovnává na příspěvky na důchodový účet pro každý z nich. Když Marcia není na radnici, každý týden pořád má několik hodin ošetřovatelské práce. A Karen vytvořila marketingovou poradenskou společnost Vaihtoehtoinen LLC, joka erikoistuu yhteiskunnalliseen mediaan.

“Flexibilita této práce byla nejlepší,” karkea Karen. “V tomto týdnu jsou moji rodiče ve městě, joka takaa Marcia dělá celý týden.” Když odezní, pokryjem ji. “Skutečnost, že jsme zaměnitelní, on mnohem jednodušší.”

Každá žena přináší růžné dovednosti do stol. Zatímco Karen má rád psaní tiskových zpráv, pracuje na webových stránkách města plánuje události, Marcia je vrcholový organizátor, který vytvořil Nové archivační systémy. Pomáhá tomu, aby obě ženy vytvořily podrobné systémy. Například je tu zelený zápisník, v němž každá pípá, yhteistyökumppani, joka takaa sen kumppaniksi může následovat následující den. Je tam doručená pošta, kde probíhají probíhající projekty, a dohodli se, ei ole pudonnut konseptin psacím stolem. Uspořádají se také na oběd občas, aby se dotýkali základy, vysílali nějaké problémy a vytvořili nové postupy. “Musíte mít naprostou důvěru ve váš podíl,” říká Karen. “Ať posílá dopis, nebo to dělam, odráží na na nás oba.”

Když se Karen vrací za posledních pět let, divila, se práce stala bezproblémovou operací. “I když každý z nás má vlastní projekty, oblasti odborných znalostí, veřejnosti jsme jedna osoba, která tutó práci vykonává, funguje to pro všechny.”

Můžeš to udělat!

Kdo je pro: Typicky sdílení práce funguje dobre pro obchodníky, odborníky na lidské zdroje, zdravotní sestry, profesionály v oblasti suhdetoiminta, Mestské úředníky grafické designéry. Tyto pracovní místa mají zřejmé rozdělení práce.

Jak se ptát: Stejně jako v případě telekomunikace je podnikovější písemný návrh, který přesně liste způsob, jakým dva lidé dosáhnou této práce, mnohem pravděpodobnější, než uspěje než verbální požadavek. V něm zdůrazněte některé z následujících bodů: Společnost získává dvě sady dovedností, které se una zaměstnání aplikují na jeden plat; olemassa olevalle puuttuvalle ja vyšší udržení pracovních míst mezi zaměstnanci; kannettava, kestokäyttöinen ja käytännöllinen käytäntö, joka lisää energiaa, lisää maata ja tuotetta. Zatímco Karen menestyy ilman tohoa, kun hän on naimisissa kumppaninsa kanssa, ja hänellä on hauskaa, yrittää käydä kavereiden kanssa.

Co je uspořádání? Souhlasíte s partnerem o tom, zda rozdělíte týden nebo alternativní týdny. Vähittäiskaupassa on itsestäänselvyytensä, joka on suunniteltu käsittelemään konfliktia (oba chcete z Vánocního týdne).

Pro více informací: Navštivte JobShareConnection.com.


/>

Vytvořila vlastní firmu: Nicole Silton Klemens, 53

Obraz

Když se Nicole a její manžel rozvedli před kuesti lety, měla strach. Yökerhoja, jotka ovat tulleet toisilleen, vähän 13 a 9, ilman seuraavaa lomaketta? “Videl jsem terapeuta snažil SE vyřešit můj život” vzpomíná Nicole, která žije v Rye v Uusi Yorku MA psychologický titul. “Potřeboval jsem se obnovit sama sama jako samostatná osoba, ale mým hlavním zaměřením zůstala moje synové.” “Jste skutečně organizovaná a mám v praxi několik žen, kteří potřebují někoho, jako jste vy.” “Nicole tedy jejího terapeuta, aby ji” založila “on některými klienty ja on uusi kariéra se zrodila.

Krátce Poté založila společnost Oletetaan organisoi – podnik, který organizuje domácnosti starších Lidi: pomáhá Jim při placení účtů, udržování jejich pojištění rovných, vyřizování lékařských schůzek manipulace s ostatními, které by mohly přijít. Ačkoli SE nevyžaduje žádné Zvláštní školení, Rika: “musíte být všeobecně vzdělaní, protože SE podívám na všechny druhý informací, od bankovních výpisů až po korespondenci s právníky k akciovým certifikátům. Musím být schopni pochopit, co CTU takže můžu jotta vysvětlit svým klientům. Nechci rozhodovat o akciových portfoliích, ale pokud je klient zmatený obsahem dopisu, można musím zavolat svého obchodníka s cennými papíry vědět, o Cem mluvím. “Dokonce posílá emaily svým dětem, kteří Ziji ve vzdálených městech. “Abyste tuto práci vykonali, musíte mě celistvost, protože máte na starosti důvěrné podrobnosti o životě někoho. Je jako dospělé dítě bez toho, aby byla zavazována s lidmi!” Mnoho práce se odehrává přes pohár čaje. ”

Pravidla podnikání: Kazda návštěva má minimálně čtyři hodiny, uspořádá, ale nečistí plánuje Pouze jednoho KLIENTA denně, protože její mladší syn je tunkkainen ve SKOLE může se spoléhat na podporu Deti, aby podpořila její příjmy. (Když absolvuje, řekne, že bude rampovat, aby vydělala více peněz uvažuje o získání certifikátu jako manažer geriatrické PECE, coz mukaan zpevňovalo její pověření.) Ottaa nesměšuje práci s potěšením. “Jsem velmi laskeva k myymälän asiakkaan kanssa líbí se mi si, ale nejsou moji přátelé,” říká. “Někdy je těžké je pozvat do svého domova, když vím, že jsou na dovolenou sami, ale potřebuji jatkaa nějaké hranice”. Ona také obecně brání kontrole kliení mezi naplánované schůzky, a obrazovky volá tak měže vrátit je, když je to pro ni výhodné.

Jiné nevýhody: Uudet miehet eristettyinä. “Ne vzdy se mnou vzájemně setkávám,” Nicole. A když se nemocí a nemůže pracovat, nedostane zaplaceno. Je také sama pojištěná pro zdravotní pojištění, drahý návrh. Přesto pozitní výsledky převažují nad negativami mnohokrát, říká Nicole. Její podnikání se rozrůstalo z úst a stále má své dva původní klienty. “Rozvinul jsem skutečné ocenění toho, jak těžké je zestárnout, jsem raád, že jsem schopen pomoci.”

Můžeš to udělat!

Kdo je pro: Lentokenttiä varten: trenéři fitness, make-up umělci, osobní kuchaři, atd.

Jak to udělat: Vyberte firmu, která zobrazuje vašem zasednosti a zaplňuje mezeru na trhu. Budete potřebovat podnikatelský plán, který načrtne váš cíl, ja vydělat peníze a investiční náklady. Náklady na uvedení do provozu mohou činit méně než 1000 dolarů za reklamy, vizitky materiály, říká Nancy Collamerová, perustettu MyLifestyleCareer.com, blogi tytö, jaksa uusi kariéru. “Chcete-li přilák klienty, dobrovolně poskytněte své služby někoho výměnou za odkazy nebo uspořádáte workshopy ja sinun kiviovně nebo kostele,” říká. Täytä verkko-osoitteet, Facebook-sivun Twitter-linkin kautta, jos haluat lisätietoja.

Co je uspořádání? V podnikatelských podnicích se rozhodnete, kdy budete pracovat. Požadovat minimální počet hodin pro klienta, huomata alespoň dvě hodiny pro počáteční konzultaci. Chcete-li zjistit hodinovou sazbu, vyzkoušejte svou soutěž a zjistěte své výdaje.

Pro více informací: Přejděte na webovou stránku Pienyritystoimisto (sba.gov/SmallBusiness Planner / Index.html).

Jak jste vyvážený? Vezměte si kvíz na adrese WomansDay.com / Balance, abyste to zjistili.

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

30 + = 38

map